Що буде за неофіційне працевлаштування?
Неофіційне працевлаштування означає обмежені права на пенсію, позбавлення соціальних гарантій та можливості захистити свої трудові права у разі конфлікту з роботодавцем
Що таке неофіційне працевлаштування?
Неофіційне працевлаштування — це коли роботодавець не реєструє Вас у державних органах. За це Ваш роботодавець ризикує отримати великий штраф. Наприклад, працівник не матиме права на пенсійне або медичне страхування.
Як повідомити про неофіційне працевлаштування?
Звернутися до Державної служби з питань праці та повідомити про наявне порушення, оскільки саме до їх повноважень входить питання неофіційної зайнятості. Працівник може подати електронне звернення шляхом заповнення форми.
Як правильно відмовити роботодавцю?
Як відмовити? В ідеалі, потрібно зателефонувати роботодавцю і особисто повідомити про своє рішення. У разі такого особистого дзвінка у роботодавця залишається можливість запитати про причини і, в разі чого, дати вам більше інформації про вакансію, щоб переконати вас.
Для роботодавця перевага в тому, що не потрібно сплачувати податки, немає складних бюрократичних процесів, легше знайти терміново штатного співробітника, немає потреби вести кадровий документообіг. Чи …
Неофіційний працівник схожий на людину, яка йде канатом без страховки — один невдалий крок може призвести до серйозних наслідків.
відмова роботодавця у виплаті належної заробітної плати; неможливість отримання допомоги при травмуванні у разі нещасного випадку на виробництв …
4 ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням роботодавця, та подання податківцям Повідомлення про прийняття на роботу.
Класифікація роботи за кордоном. Фактично, за кордоном існує лише 2 варіанти роботи: офіційно і неофіційно. Щодо кваліфікації, найчастіше українці за кордоном працюють не за фахом: офіціанти, водії, працівники на будівництві, пакувальники тощо. Рідше можна зустріти висококваліфікованих працівників у сфері IT …