Скільки днів без збереження зарплати можна брати?
На який максимальний термін можна взяти відпустку без утримання
| Максимальний термін відпустки | |
|---|---|
| Герої Соціалістичної Праці, Герої Праці РФ та повні кавалери ордена Трудової Слави | 21 день на рік |
| Батьки-одиначки та матері-одиначки з дитиною до 14 років | 14 днів на рік |
| Співробітники із двома або більше дітьми до 14 років | 14 днів на рік |
Чи можна піти у відпустку без утримання на 3 місяці?
«Законодавство дозволяє працівнику взяти відпустку без збереження зарплати на один або кілька місяців, тижнів, днів. Трудовий кодекс не забороняє взяти навіть кілька годин власним коштом. Бажаний термін співробітник зазначає у письмовій заяві на ім'я роботодавця.
Скільки днів дається без утримання?
На наявність зазначених випадків працівникові необхідно послатись у заяві про надання йому відпустки. До заяви бажано додати документи, що підтверджують. У всіх цих випадках роботодавець зобов'язаний надати працівникові відпустку без збереження заробітної плати тривалістю не менше 5 календарних днів.
Скільки днів на рік можна взяти без збереження зарплати?
– Короткочасна соціальна відпустка без збереження зарплати, яка надається працівникові за його письмовою заявою, може бути надана протягом календарного року тривалістю не більше 30 календарних днів. Це передбачено ст. 190 ТК (у новій редакції).