Які обов'язки менеджера з персоналу?
Посадові обов'язки HR (менеджера з персоналу)
- оперативний пошук працівників ринку праці;
- моніторинг ситуації ринку, інформування керівництва;
- організація співбесід, тестувань виявлення навичок, якостей;
- формування нематеріальної мотивації;
- організація навчання на курсах, семінарах, тренінгах;
Що потрібно знати менеджеру з персоналу?
Менеджеру з персоналу потрібно розбиратися у трудовому законодавстві та стежити за його оновленнями, вміти працювати з основними офісними програмами та документами, мати навички ділового спілкування та мати велику кількість знань у сфері управління персоналом.
Яка робота у менеджера з персоналу?
Він відповідає за людський ресурс компанії та діловодство, адаптує нових співробітників, знайомить із командою та відстежують їх психологічний стан. Посада менеджера з персоналу підходить тим, хто любить спілкуватися з людьми та готовий проводити з ними багато часу.
Що робить кадровий менеджер?
Функції HR можуть змінюватись в залежності від розміру та типу організації, але зазвичай вони включають наступні аспекти: Рекрутинг та найм Підбір та найм нових співробітників, включаючи розробку вакансій, залучення кандидатів, проведення інтерв'ю та прийняття рішень про прийом на роботу.