Чи можна піти з роботи просто так?
В абз. 3 ст. 80 ТК РФ зазначено, що якщо роботодавець порушує норми ТК чи умови договору, то працівник має право звільнитися за власним бажанням без двотижневого попередження.
Що буде, якщо залишити роботу, не написавши заяву?
Коли термін повідомлення закінчиться, можна припиняти роботу і вважати себе звільненим. Але якщо не відпрацювати належний термін і просто піти, можуть звільнити вже за прогул. При цьому в останній день роботодавець зобов'язаний без додаткових запитів від працівника: – Видати йому трудову книжку, а якщо її немає – форму СТД-Р.
Що буде, якщо залишити роботу без причини?
Якщо працівник був відсутній на робочому місці без поважних причин весь день або більше чотирьох годин поспіль, його можна звільнити за прогул (п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодексу).
Чи можна звільнитись без заяви?
Роботодавець без заяви працівника не може звільнити працівника за власним бажанням або за згодою сторін. Вираз усно своєї позиції у цьому випадку було підставою для звільнення.