Коли можна взяти першу відпустку?
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Скільки потрібно відпрацювати, щоб піти у відпустку?
Щорічні відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року. Право працівника на щорічні відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Коли новоприйнятий працівник має право на відпустку?
Працівникові може бути надано відпустку повної тривалості у перший рік роботи до відпрацювання 6 місяців Новоприйнятий працівник просить надати йому відпустку через 1,5 місяця після початку роботи. Чи підприємство може піти йому назустріч? Стаття 79 КЗпП та ст.
Скільки треба відслужити, щоб піти у відпустку?
Вона надається частинами протягом календарного року, за умови що основна безперервна її частина становитиме не менш ніж 15 календарних днів. Якщо порівнювати із цивільним життям, то в ЗСУ немає вимоги відслужити пів року для можливості піти у відпустку.
Нагадуємо, що право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6-ти міс …
Новоприйняті працівники мають право на щорічну відпустку до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи на період, …
Новопризначеному працівнику може бути надана відпустка після шести місяців роботи на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи — …
Жодних заборон чи обмежень щодо поділу щорічної відпустки на частини Законом № 2136 не встановлено.
Щорічна відпустка наперед (основна і додаткова) повної тривалості може надаватися працівнику в перший рік роботи після безперервної роботи тривалістю 6 місяців …