За що можуть звільнити вагітну жінку з роботи?
У яких випадках роботодавець за власною ініціативою може звільнити вагітну жінку? Відповідь: З ініціативи роботодавця вагітну жінку можна звільнити тільки при ліквідації організації – роботодавця або припинення діяльності індивідуального підприємця – роботодавця.
На якому терміні вагітності немає права звільнити?
Законом не передбачено жодних обмежень щодо співробітниць у положенні.
Чи можна звільнити співробітницю через вагітність?
Незаконно звільняти когось, тому що вони вагітні або можуть завагітніти . Це включає звільнення когось, тому що вони планують взяти відпустку у зв'язку з вагітністю або доглядом за дитиною (він же «декретна відпустка»). Це також включає звільнення будь-кого, тому що їм потрібні зручності, пов'язані з їх вагітністю.
Чи можна звільнити вагітну за часті лікарняні?
Чи можуть звільнити за часті лікарняні Ні, роботодавець не має права звільнити працівника за часті лікарняні. Це пряме порушення законодавства. У ст. 81 ТК РФ прописані можливі причини для звільнення працівника з ініціативи роботодавця.