Чи можна працювати 2 дні поспіль по 12 годин?
Залучати працівників до роботи протягом двох змін поспіль неприпустимо (Ч. 5 ст. 103 ТК). Якщо працівник, який повинен заступити на зміну, не з'явився, роботодавець за письмовою згодою працівника, який відпрацював зміну, може залучити його до понаднормової роботи і при цьому зобов'язаний вжити заходів, щоб замінити його.
Скільки днів поспіль може працювати працівник?
110 ТК РФ, та роботодавець має право залучати працівника до роботи у вихідні дні два дні поспіль, а також у вихідні дні два або більше тижнів поспіль за дотримання умов, передбачених ст. 113 ТК РФ.
Чи можна працювати 12 днів без вихідних?
Адже всім працівникам гарантовано надання вихідних днів (щотижневого безперервного відпочинку). Таким чином, залучення працівника до роботи протягом тривалого часу без надання вихідних днів буде розцінено як порушення трудового законодавства ”.
Скільки днів поспіль можна переробляти?
Відповідь на запитання «Скільки можна працювати понаднормово?» міститься у ст. 99 ТК РФ. Згідно з нею не можна працювати додатково більше 4 годин протягом 2 днів поспіль. Сумарно не можна переробляти понад 120 годин на рік.