Які витрати можна компенсувати співробітнику?


Що входить у витрати на відрядження?

Працівникам, які направляються у відрядження, оплачуйте:

  • добові за час перебування у відрядженні, транспортні квитки, вартість проживання;
  • заробітну плату за час відрядження в розмірі, не нижчому середнього заробітку (ст. 121 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).

Що входить до складу добових витрат?

Добові – це витрати на харчування та фінансування особистих потреб фізособи, понесені у зв'язку з відрядженням (пп. 170.9.1 ПК). Такі витрати не треба підтверджувати документально.

Що не вважається відрядженням?

Які поїздки працівників не вважаються відрядженням

  • поїздки в межах одного населеного пункту. …
  • постійна робота працівника за межами населеного пункту. …
  • робота за вахтовим методом. …
  • поїздки працівників, робота яких має роз'їзний або пересувний характер.

Що входить у відрядження?

Оплата відряджень в бюджетних установах Оплата відрядження складається з виплат, які: не входять до зарплати – це добові (300 грн/доба), оплата проживання, оплата проїзду, відшкодування інших пов'язаних виплат; входять до зарплати – це оплата днів роботи у відрядженні.

І, звісно, працівники мають право на відшкодування витрат, пов’язаних з такими службовими поїздками. До цих витрат належать добові, вартість проїзду до місця …
Якщо внутрішніми нормативними актами не передбачено обмежень щодо відшкодування витрат, роботодавець може компенсувати працівникові будь-які витрати, …
170.9.1 ПКУ містить більший перелік витрат, які роботодавець може компенсувати відрядженому працівнику (без оподаткування таких сум ПДФО та ВЗ).
Чи потрібно видавати аванс на покриття витрат працівника до початку відрядження чи можна компенсувати витрати після його завершення? Як …
Добові — це та, частина витрат на відрядження, яка призначена для компенсації працівнику витрат на харчування та інших власних потреб відрядженого працівника, …