Що не можна вносити до трудової книжки?
Основне правило таке: у розділах трудової книжки, що містять відомості про роботу чи інформацію про нагородження, закреслення, замазування, підроблення неточних або неправильних записів не допускається. Зміна записів провадиться шляхом визнання їх недійсними та внесення правильних записів (п.
Які заохочення не вносяться до трудової книжки?
Записи про премії, передбачені системою оплати праці або виплачувані на регулярній основі, У трудові книжки не вносяться. Запис про премію, яка виступає як заохочення за успіхи в роботі та має разовий характер, але передбачена положенням про преміювання, також не повинна вноситись до трудової книжки працівника.
Коли не вноситься запис до трудової книжки?
Якщо працівник відпрацював менше 5 днів, вносити запис у паперову трудову не можна Відповідно до Трудового кодексу роботодавець веде трудові книжки кожного працівника, який пропрацював в нього понад 5 днів, у разі, коли робота в даного роботодавця є для працівника основний.
Які дані вносяться до трудової книжки?
I. До трудової книжки вносяться відомості про працівника, виконувану ним роботу, переведення на іншу постійну роботу та про звільнення працівника, а також підстави припинення трудового договору та відомості про кваліфікацію, освіту, про нагородження за успіхи в роботі.