Яким правом є право на працю?
Право на працю — одне з фундаментальних прав людини, встановлене міжнародно-правовими актами і визнане усіма державами світу. Це право належить до групи соціально-економічних прав. Воно забезпечує можливість доступу та забезпечення джерел для задоволення потреб себе і своєї сім'ї, самореалізації та самовираження.
Що входить в обов’язки працівника?
Працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна роботодавця, з яким укладено трудовий договір.
Куди звертатися у разі порушення трудових прав?
Якщо з боку роботодавця є порушення трудових прав, працівник має право звернутися до суду. Відповідно до ст.
Коли не можна звільняти працівника?
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за п. 5 цієї статті КЗпП), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.
Працівник має право на справедливу винагороду за виконану роботу. Працівник має право на забезпечення належної техніки безпеки й охорони праці (ТБОП), …
Працівник має право на отримання письмового трудового договору, де вказуються всі умови його працевлаштування, включаючи розмір заробітної плат …
Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки, право на здорові і …
Працівники мають право на відпочинок, на щорічні оплачувані відпустки, право на здорові і безпечні умови праці, на об’єднання в професійні спіл …
Одним із найпомітніших є право на свободу об’єднань, інакше відоме як право на організацію. Працівники, об’єднані в профспілки, користуються правом на ведення …