Що отримує працівник при скороченні?
У разі скорочення до обов'язкових виплат належать: заробітна плата; вихідна допомога, що дорівнює не менше ніж середній місячний заробіток; компенсація невикористаної відпустки.
Хто має право залишитися на роботі при скороченні?
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
Яка стаття звільнення при скороченні штату?
Скорочення чисельності або штату працівників – одна з підстав для розірвання трудового договору, що передбачена п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).
Хто має переваги при скороченні?
Під час скорочення штату роботодавець має керуватись ст. 42 КЗпП та враховувати переважне право працівників — особливо тих, кому до пенсії залишилось менш ніж три роки.
42 КЗпП України переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
1) сімейним – при наявності двох і більше утриманців; · 2) особам, в сім’ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком; · 3) працівникам з тривалим …
Однією із підстав звільнення є скорочення чисельності або штату працівників. Але досить часто процедуру скорочення проводять із порушеннями, …
КЗпП України містить положення, за якими при скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці …
У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі надається прац …