Коли працівник несе повну матеріальну відповідальність?
134 КЗпП України відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації у випадках, коли майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами (п.
Що є підставою застосування матеріальної відповідальності?
Підставою матеріальної відповідальності є наявність збитку, заподіяного підприємству.
Який вид відповідальності полягає у звільненні з роботи винної особи?
Дисциплінарна відповідальність полягає в застосуванні до винної особи дисциплінарних стягнень, якими відповідно до статті 147 КЗпП є догана чи звільнення.
Що таке колективна матеріальна відповідальність?
Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність є різновидом повної матеріальної відповідальності працівників, що базується на договорі між роботодавцем та працівником. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність може застосовуватись лише за умов, передбачених законодавством.
Стаття 9. Обставини, що виключають матеріальну відповідальність · 1) дії непереборної сили; · 2) необхідної оборони; · 3) крайньої необхідності; · 4) виконання …
При цьому для такого розірвання Закон не вимагає наявності будь-яких інших обставин, наприклад, того чи іншого порушення з боку працівника.
– вчинення діяння під впливом погрози, примусу або через матеріальну, службову чи іншу залежність; – вчинення діяння при збігу тяжких особистих …