Як оформити відпустку директора, якщо він єдиний працівник на підприємстві?
Директор, який є єдиним працівником товариства, має повне право оформити собі відпустку шляхом видання відповідного наказу. Важливо розуміти, що процедура оформлення відпустки в такому випадку має певні особливості. Директор самостійно видає наказ про відпустку на себе, без необхідності отримання додаткових погоджень.
Як звільнити директора, який є засновником?
Старий директор пише заяву на звільнення до засновників підприємства, яка розглядається на зборі учасників та оформлюється Протоколом (або Рішення – якщо учасник один). Процедура відбувається наступним чином: заява на звільнення + Протокол загальних зборів учасників, на якому розглядається заява + наказ на звільнення.
Як директор-засновник може працювати без зарплати?
Працювати директором ТОВ без зарплати може лише засновник (учасник) товариства. Це обґрунтовується тим, що засновник уже має корпоративний інтерес у діяльності товариства, отримуючи прибуток через дивіденди.
Як оформити звільнення директора?
Директор державного або комунального підприємства подає заяву про звільнення за власним бажанням до вищого органу управління. Орган управління видає розпорядження, в якому вказує дату звільнення та процедуру і строки передачі справ, надання необхідних звітів, якщо це передбачено контрактом.
Призначення на посаду, якщо директор є єдиним засновником. Вихід у щорічну чи додаткову відпустку. Направлення у відрядження (навіть у межах …
Директорці, яка є єдиним працівником підприємства і через війну перебуває за кордоном, можна вийти з цієї ситуації в такі 4 різні способи.
Доти, доки зміни до ЄДР не внесені, керівник формально залишиться на своїй посаді. Звільнення директора без згоди засновників. Що ж робити, якщо …