Як табелювати роботу у вихідний день?
Години роботи у вихідні, святкові та неробочі дні позначайте в табелі обліку використання робочого часу (далі — табель) літерним кодом «РВ» або цифровим кодом «06».
Як оплачується робота у святковий день?
1 ст. 107 КЗпП робота у святковий та неробочий день оплачується в подвійному розмірі залежно від умов оплати праці. При цьому, такій оплаті підлягають тільки години, фактично відпрацьовані працівником у святковий чи неробочий день.
Як оплачується субота?
№ 853/13/84-09 у разі залучення згідно з законодавством до роботи працівників у вихідні, які є загальними вихідними (субота, неділя) або визначені за графіком роботи (змінності), то робота у такі дні оплачується в подвійному розмірі або компенсується іншим днем відпочинку з оплатою роботи у вихідний в одинарному …
Як оформити вихід на роботу у вихідний день?
Щодо згоди працівника вийти на роботу у свій вихідний день, то вважаємо, що отримати її потрібно у письмовому вигляді. Наприклад, в окремій заяві від працівника. У ній він зазначить свою згоду на роботу у вихідний день. Також у заяві працівник може узгодити з роботодавцем спосіб компенсації за роботу у вихідний день.
На сьогодні робота у вихідні дні компенсується так, як і до війни: працівникові надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години у …
Так, у ст. 72 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) передбачено, що робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням ін …
Якщо працівнику не буде надано інший день відпочинку, а години роботи у вихідний день оплачуються у подвійному розмірі – ці години в табелі слі …
Як і в мирний час, під час дії воєнного стану роботу у вихідний компенсують іншим днем відпочинку або грошима у подвійному розмірі. Узгодьте з працівником вид …
Як компенсувати роботу у вихідні дні · відрядникам – за подвійними відрядними розцінками; · працівникам, праця яких оплачується за годинними або …