Кто имеет право на дополнительные оплачиваемые выходные дни?
Трудовой кодекс гарантирует родителям, опекунам или попечителям ребенка-инвалида четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 Трудового кодекса). Эта льгота распространяется только на работающих по трудовому договору сотрудников.
Какая статья 262?
ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами \ КонсультантПлюс
Сколько дней может взять родитель ребенка-инвалида?
Расчет отпуска за детьми-инвалидами предусматривает, что один из родителей имеет право брать ежемесячно 4 выходных. Можно также накопить их, чтобы затем использовать один раз 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Когда сотруднику нельзя предоставить дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом?
Дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом не предоставляют родителям, опекунам и попечителям, которые не состоят в трудовых отношениях. Такой порядок закрепили в статье 262 Трудового кодекса, пунктах 2 и 6 Правил № 714.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходн …
1. Положениями комментируемой статьи дополнительные выходные дни предоставляются: одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами; …
Часть 1 статьи 262 ТК РФ: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнит …