_1660670136823.png)
Коли працівник може взяти відгул за раніше відпрацьований час?
Отже, якщо залучаєте до роботи працівника у вихідний день, який є загальним вихідним днем або визначений за графіком роботи, працівник має право обирати або інший день відпочинку, або підвищену оплату за відпрацьовані години.’);}],[{id:’UbdxaKLXHqjdi-gP3OSOmAE__70′},function(){window.jsl.dh(‘UbdxaKLXHqjdi-gP3OSOmAE__70′,’
Як правильно оформити відгул?
Як правильно оформити відгул? Оформлення відгулу повинно бути документально закріплене. Зазвичай, працівник повинен звернутися до свого роботодавця із заявою, в якій вказується причина отримання відгулу та дата, коли працівник планує його використати.’);}],[{id:’UbdxaKLXHqjdi-gP3OSOmAE__73′},function(){window.jsl.dh(‘UbdxaKLXHqjdi-gP3OSOmAE__73′,’
Коли надається відгул?
День відпочинку (Відгу́л) — це відпочинок, який надається працівникові як компенсація за роботу у святкові та неробочі дні, за роботу вихідного дня, а також працівнику-донору безпосередньо після кожного дня здавання крові для переливання (за бажання працівника цей день приєднується до щорічної відпустки).’);}],[{id:’UbdxaKLXHqjdi-gP3OSOmAE__76′},function(){window.jsl.dh(‘UbdxaKLXHqjdi-gP3OSOmAE__76′,’
Як оплачується відгул?
Відповідно до норм трудового законодавства, відгули можуть бути як оплачувані так і не оплачувані. Статтею 72 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП) передбачено, що робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.’);}],[{id:’UbdxaKLXHqjdi-gP3OSOmAE__79′},function(){window.jsl.dh(‘UbdxaKLXHqjdi-gP3OSOmAE__79′,’
Тривалість відгулу має дорівнювати тривалості чергування. Не можна залучати працівників до чергування частіше одного разу на місяць. Залучати працівника до чер …
Відповідно до статті 72 КЗпП робота у вихідний може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку (відгулу) або у грошовій формі у подвійному …
Згідно зі статтею 72 КЗпП та ч. 3 ст. 107 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або …