Що буде якщо співробітник перепрацював норму годин?


Як оплачується переробка годин?

Якщо загальна кількість годин, відпрацьованих працівником з початку облікового періоду до дня, коли він звільняється, перевищить нормальну тривалість робочого часу в зазначеному періоді, то роботу понад нормальну кількість робочих годин визнавайте надурочною і оплачуйте в подвійному розмірі відповідно до статті 106

Скільки годин по закону можна працювати?

Статею 1 Конвенції МОП про скорочення тривалості робочого часу до сорока годин на тиждень та статтею 50 КЗпП України встановлено: нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Скільки може тривати робоча зміна?

Підсумований облік робочого часу Це означає, що тривалість робочого дня (зміни) може бути збільшена до 12 і більше годин, за умови, що загальна кількість робочих годин за обліковий період не перевищує встановленої норми.

Скільки годин треба відпрацювати в місяць?

при 25-годинному робочому тижні – 1250 годин; при 24-годинному робочому тижні – 1200 годин; при 20-годинному робочому тижні – 1000 годин; при 18-годинному робочому тижні – 900 годин.

Згідно зі статтею 106 КЗпП у разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад установлений …
Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на …
За відрядною системою оплати праці (за кількість робіт чи послуг, а не за години) за всі відпрацьовані надробочі години виплачується доплата в …