Чи не можна вийти на роботу в 1 день?
Викликати людину на роботу до того, як закінчиться відпустка, можна тільки за його письмовою згодою. Тому якщо начальник запропонував вийти на три дні раніше, але працівник відмовився — догана чи звільнення буде незаконною. Не може працювати з вини роботодавця.
Що буде, якщо пропустити день роботи?
Якщо працівник був відсутній на робочому місці без поважних причин весь день або більше чотирьох годин поспіль, його можна звільнити за прогул (п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодексу).
Чи можна пропустити день на роботі без довідки?
Формально відсутність працівника на робочому місці без письмового підтвердження надання йому відпустки без збереження заробітної плати може вважатися прогулом.
Що буде, якщо просто не вдатися до роботи?
Якщо працівник не хоче працювати два тижні, він може просто не приходити працювати. Роботодавець у такому разі має право спробувати звільнити його за прогули.. Але подібне рішення скасують, якщо працівник надасть поважні причини прогулу.