Що означає строковий трудовий договір?
Строковий трудовий договір — це один з видів трудових договорів який, на відміну від безстрокового, укладається на певний визначений строк.
Що краще договір чи контракт?
Відповідь Гіг-контракт відрізняється від трудового договору більшою гнучкістю умов роботи, відсутністю жорсткого графіку та можливістю працювати з декількома замовниками одночасно. При цьому гіг-спеціаліст зберігає певні соціальні гарантії, але має менший рівень захисту порівняно з працівником за трудовим договором.
Як змінити строковий трудовий договір на безстроковий?
Якщо є потреба змінити лише характер трудового договору — зі строкового на безстроковий, то достатньо дочекатися останнього дня дії строкового трудового договору з працівником і не оформлювати ніякі документи про закінчення дії трудового договору.
Як звільнити працівника за строковим договором?
Після закінчення дії строкового трудового договору працівник підлягає звільненню на підставі п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) у зв'язку із закінченням строку дії трудового договору. Для звільнення працівника достатньо лише наказу роботодавця, заява від самого працівника не вимагається.
Недоліком укладання строкового трудового договору є закінчення трудових відносин після обумовленого терміну. Крім того, деякі роботодавці інколи …
Трудовий договір — це документ, що гарантує працівникам належні умови праці. В чому особливості трудового договору і як його укладають?
Які переваги підписання трудового договору та навіщо його потрібно укладати? Важливо! Трудовий договір регулює процес виконання роботи за певною …