Кому надається відпустка на дітей до 15 років?
4 Закону від 15.11.1996 р. № 504 (далі — Закон про відпустки). Вона надається за таких умов: одному з батьків, які мають 2-х чи більше дітей віком до 15 років.
Як працювати під час декретної відпустки?
Працівниця / працівник має право за власним бажанням, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною, розпочати роботу на умовах неповного робочого часу. Неповний робочий час встановлюють за угодою між працівником і роботодавцем, як під час прийняття на роботу, так і згодом (ст. 56 КЗпП).
Коли виходити на роботу після відпустки по догляду за дитиною?
У загальному випадку відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку закінчується в день триріччя дитини. Отже, жінка має стати до роботи на наступний робочий день після дня досягнення дитиною трьох років (лист Мінпраці від 17.08.2010 № 246/13/116-10).
Хто може використати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років?
Нагадаємо також, що відпустка для догляду за дитиною до 3 років може бути надана бабі, діду чи іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною, або особі, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одному із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Додаткова відпустка надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини. Але, соціальна …
… до 15 років, за умови, що мати дітей перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та не скористалася правом на цю додаткову
Працівникі мають право на додаткову оплачувану відпустку на дітей, яка визначена в ст. 1821, 1861 КЗпП і ст. 19 Закону “Про відпустки”. Відповідно до п. 4 …
Триває право на додаткову відпустку включно до того року, коли дитина досягає граничного віку, — 15 або 18 років (лист Мінсоцполітики від 19.02.
Статтею 19 Закону про відпустки визначено право на соціальну відпустку на дітей лише для жінок, які працюють і мають двох або більше дітей віком до 15 років.