Що буде, якщо не ходити у відпустку?
Відмова йти у відпустку та звільнення Необхідно розуміти, що саме працедавець несе відповідальність за відмову надати відпустку або порушення термінів її надання, оскільки це є грубим порушенням законодавства про працю та фактичним позбавленням права на відпочинок (ст. 265 КЗпПУ, ст. 41 КУпАП.
Коли вигідніше йти у відпустку?
Виходить, що людина з їх урахуванням отримує більшу суму відпускних, ніж без них. Крім того, вигідніше брати відпустку, коли у місяці більше робочих днів. – Наприклад, у липні більш вигідно брати відпустку, ніж у січні або у травні, оскільки у липні більше робочих днів, ніж у січні або у травні.
Скільки відпусток можна брати в рік?
Загальна тривалість відпустки не може перевищувати 59 календарних днів на рік. А для працівників, задіяних на підземних гірничих роботах, ліміт — 69 календарних днів. Працюючи неповний робочий день або ж тиждень, працівник має право на щорічну основну відпустку повної тривалості.
Що робити з невикористаною відпусткою?
Дні невикористаної відпустки, яку працівник набув до 31.12.2023, компенсуйте під час звільнення за особливими правилами. Середню зарплату обчислюйте з виплат за 2023 рік. Це правило запрацювало з 12 вересня 2023 року. За ним рахували компенсацію за невикористану відпустку із 12 по 31 грудня 2023 року.
Право на відпустку гарантовано кожному працівнику, який працює за трудовим договором. Закон про відпустки детально регламентує її види, …
24 Закону України «Про відпустки». Законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку …
Відповідно статті 19 Закону України «Про відпустки» одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю надається щорічно додаткова оплачувана …
Добрий день! Згідно зі статтею 19 Закону України “Про відпустки”, право на додаткову соціальну відпустку мають, зокрема, матері (або батьки), …
Питання, що стосуються відпусток, виникають у процесі трудових відносин постійно. Ми зібрали найцікавіші для вас та дали на них відповіді.